Gerente Operacional de Restaurante ITACIMIRIM
Objetivo do cargo:
Gerenciar e acompanhar a operação da unidade, garantindo a excelência no atendimento, o cumprimento dos processos internos, a gestão da equipe e o alcance dos resultados operacionais e financeiros.
Principais responsabilidades:
- Gerenciar as operações diárias da unidade.
- Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe operacional.
- Elaborar e acompanhar escalas de trabalho, folgas e férias.
- Garantir o cumprimento dos padrões de atendimento, qualidade e segurança.
- Acompanhar indicadores de desempenho (vendas, custos, desperdícios e produtividade).
- Realizar abertura e fechamento da unidade.
- Controlar estoque, pedidos de compras e inventários.
- Assegurar a organização, limpeza e conservação da unidade.
- Atuar na resolução de conflitos e no atendimento a clientes.
- Desenvolver estratégias para aumento de produtividade e melhoria contínua dos processos.
- Garantir o cumprimento das normas da empresa e da legislação vigente.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Hotelaria ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em gestão operacional, preferencialmente nos segmentos de bares, restaurantes, hotelaria ou varejo.
- Conhecimento em gestão de equipes, indicadores de desempenho e controle operacional.
- Pacote Office intermediário.
- Disponibilidade de horário, incluindo finais de semana e feriados.
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Requisitos
Estudos
Ensino Superior
Competências
Competências desejadas: Liderança e gestão de pessoas. Comunicação clara e assertiva. Organização e planejamento. Proatividade. Perfil analítico e foco em resultados. Inteligência emocional. Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas. Senso
Valorizado
Experiência profissional
Entre 3 e 5 anos
Sobre NUCLEO DE FORMACAO RECRIARH LTDA
O Grupo RecriaRH é uma empresa de consultoria empresarial com foco em pessoas e processos.
Formada a partir da reunião de consultores com expertises e experiências executivas dispares.
Nosso foco é identificar e classificar os verdadeiros problemas das organizações, apresentando soluções customizadas e contribuindo com a melhoria e recuperação do valor e do desempenho dessas, com foco nas pessoas e nos processos.